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劉漢元主席視察通威農牧企業文化建設及標準化工作
發布時間:2020年07月03日   來源:通威   作者:賀茜

7月1日,通威集團董事局劉漢元主席赴通威農牧產業園區及四川通威,視察農牧板塊企業文化建設和標準化工作開展情況。通威股份總裁郭異忠、管理總部相關部門、企業文化專項小組及標準化專項小組等負責人全程陪同。

劉漢元主席前往通威股份特種料分公司、成都通威動物營養科技有限公司、四川通威、好主人公司視察,帶領管理團隊觀摩員工晨會,深入各公司生產車間和辦公區域,現場查看各環節運行狀況,全面了解園區外部環境改造、車間現場改善、員工意識提升等方面的巨大改變,并了解了可持續的標準化運行組織在精益生產、現場管理、質量管理等方面的落實舉措。期間,劉主席親切慰問了市場、生產及后勤等在崗員工,并鼓勵大家再接再厲,以更堅定的決心,更迅速的行動,不斷創造新的佳績!

劉漢元主席視察通威農牧產業園區

劉漢元主席聽取標準化打造工作匯報

農牧板塊企業文化專項小組組長張紅纓及相關負責人結合基層員工“形、行、心”三方面的改善案例,詳細匯報了園區企業文化建設階段性成果,并表示,農牧板塊兩家公司完全同步,以思想動員、教育培訓、文化沙龍、表率垂范等方式讓全員主動參與到整個廠區內外改善的過程中,同時引入標準化理念,并借鑒6S管理工具與企業文化有機結合,以“外化于行、內化于心,我們在執行”的積極態度實現全員持續自我提升、自我管理、持續改善。通過文化引領、標準化落地,將標準融入文化,形成了具有通威特色的農牧示范園區,也為后期文化建設和標準化項目復制推廣提供了可參考借鑒的范本。

通威農牧標準化項目組組長段富輝作階段性總結報告,對四川通威現場標準、生產運營標準、稽核作業標準、創新與自主改善等執行過程進行回顧。下一階段,項目組將以眉山工廠為起點,打造通威的“黃埔軍?!?,將推行標準化的方法和心得逐步推廣,狠抓基礎管理和基層管理,充分推升組織運行效率。

劉漢元主席視察四川通威生產現場標準化落地情況

管理團隊參觀四川通威文化長廊

通威股份總裁郭異忠表示,唯有戰勝自己、思維改變才能天地寬,才能把不可能變成可能,才有前進的動力實現更高的目標。讓人欣喜的是,員工行為轉變的過程中導入了標準化管理理念,員工思想和行為的變化促使業務激活,為強化執行力做出表率。對外以質量方針為牽引打造綜合競爭力,對內以機制激活團隊,企業文化建設、標準化項目啟動等一系列變革,最終將極大促進公司經營有效性和快速發展,為持續引領行業夯實基礎。

劉漢元主席作重要指示

劉漢元主席指出,歷經三個多月時間,三家公司宣貫落實卓有成效,生產現場、員工行為、設備運行等方面都給人留下了耳目一新的深刻印象,眼見為實的現場體驗不僅會為客戶帶來正面影響,同時為所有員工改變思維和提升工作標準形成參考依據。大家一定要堅信,通過對標學習,借鑒優秀兄弟公司的標準化經驗,老廠也能換新顏,經營生產也定能取得突破滿產滿銷,希望大家選準立足點,聚勢聚焦,用只爭朝夕的精神,切實做到用心工作,用智慧工作,以文化引領和標準化推進為契機,舉一反三,實現公司價值鏈上每一個環節管理效率的全面提升。

合影留念

為響應主席號召,對標優秀兄弟公司標準化建設成果,通威農牧板塊相關負責人當天還前往通威太陽能眉山基地智能制造車間以及體驗中心參觀交流。

農牧板塊高管團隊參觀通威太陽能眉山基地

自通威農牧標準化打造和企業文化建設工作全面啟動以來,通威動物營養公司、特種料公司以及四川通威作為試點,分別按照標準對園區進行全面升級改造,打造客戶、員工、企業三贏的精益管理體系,全方位重塑現代飼料企業整體形象,獲得客戶及員工的一致好評。未來,通威農牧將繼續深入推進標準化打造工作,并將把相關經驗逐步推廣到其他片區和兄弟公司,進一步助推公司經營管理工作再上新臺階。



 
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